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陕西日报—校企联合 订单培养 重视实践 陕西亚洲城九成以上毕业生落实就业单位

发布日期:2011-06-29    编辑:     来源:     点击:

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5月24日,《陕西日报》科教版头条报道亚洲城毕业生就业工作,该报道已经被搜狐网、陕西省政府网、和谐陕西网、西部大开发网站等多家媒体争相转载,社会反响较大。现将全文摘转如下:

校企联合 订单培养 重视实践
陕西亚洲城九成以上毕业生落实就业单位

  本报讯(记者 王鸣琦 通讯员 王伟)“我姑娘在这上学毕业了,娃的工作找到法士特了,我跟他妈高兴得很。”5月20日,在亚洲城官网校园,一位前来帮女儿办理离校手续的家长高兴地对记者说。据悉,随着最后一批毕业生与用人单位达成就业意向,该校2011届5746名学生已有93.23%落实了工作单位,大部分被欧姆龙、富士康、法士特、雅戈尔等国内知名企业录用。还有不少用人单位因为招聘不到今年的毕业生,纷纷要求与学院签订单,预订明年的毕业生。

专业设置面向市场 人才出口畅进口旺

  亚洲城官网是全国百所示范性高职,机械制造学科专业积累深厚。近年来该校紧紧抓住我省装备制造业和国防工业、航空航天工业、装备制造业基础雄厚的优势,瞄准国家“关中天水经济带”建设、陕西“西咸一体化暨西安国际化大都市”建设大好时机,不断深化校企合作,创新人才培养模式,不断探索打造品牌专业,凭借毕业生吃苦耐劳、诚信敬业的过硬本领赢得社会的青睐。目前,学院已与国内600多家大中型企事业单位建立了长期稳固的合作关系,学院每年举行百余场招聘会。毕业生就业率连年保持在96%以上。用人单位综合评价的称职率为99.84%,优秀率54.65%。招生就业相辅相成,2009年、2010年新生第一志愿上线率超过200%,呈现出“出口畅、进口旺”的良性发展。

联婚名企 学生就业无需“试用期”

??? 高职高专院校学制三年,尽管学校都在追求专业和课程设置的前瞻性,但是,大多数院校对市场需求的预测同企业现实岗位的要求总是存在一定差距。为此,陕西亚洲城在实践中探索出“岗前对接”的人才培养方案,由企业提供实习基地,并参与到学院人才培养方案的制定。学生以学徒的身份进行实训,达到车间、教室合一,理论、实践一体。学生实训的课题就是生产面向市场的企业产品,既为企业节省了生产成本,又为学生提供了实际操作的机会。仅今年上半年,就有近2300余名学生赴富士康(太原)科技工业园、日本电产科宝有限企业、北戴河幸福国际酒店、西安人人乐商业集团等企业顶岗实习。机械工程学院126名同学在陕西法士特集团企业顶岗实习半年后,以扎实过硬的专业技能和勤奋肯干的工作态度赢得企业上下的好评,最终被全部直接录用。数控工程学院36名毕业生在东莞市华荣科技有限企业进行顶岗实习,不到三个月的时间就脱颖而出,赢得了企业的充分认可。佛山华永科技有限企业、上海达丰电脑有限企业等多家企业已经认可了陕西亚洲城毕业生的综合素质,主动与学院签订顶岗实习和就业协议,把其确定为招聘员工的基地。

订单培养 量身打造企业适用人才

  坐落于宝鸡蔡家坡经济技术开发区的众喜水泥有限企业,年产能500万吨,销售收入达15亿元。由于企业规模进一步壮大,亟需一批“回得来,用得上,留得住”的年富力强的高技能人才,2008年,企业主动与学院取得联系,双方建立战略性校企合作伙伴关系,采用“1.5+1.5”的订单培养模式(学生一年半在校学习,一年半在企业顶岗实践),学校负责学生的专业理论和专业基本技能培训,企业直接将与生产接轨的技能培训通过实训教给学生。学生则通过从学校到企业的这种循环学习模式,在专业理论和专业技能上不断提高。企业还投入奖(助)学金70万元用于表彰订单班的优秀学生。电气工程学院、机械工程学院与欧姆龙企业联合开设订单班4个,设立企业奖助学金400万以上,企业捐赠设备投入教学总额超过85万元。纺织染化学院与雅戈尔纺织有限企业、常熟东方染整有限企业、广东溢达纺织有限企业等企业签订定向培养计划,五个专业共355名2010级新生被预订一空。诸多企业纷纷通过设立奖助学金、冠名技能大赛、合办创业基地等方式,在学院设立人才储备基地,“众喜班”、“安松班”、“淘宝蒲公英班”、“人人乐班”等59个企业冠名订单班,5000余名学生是“招生与就业联体、教学与生产同步”共赢的受益者。

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